¡Al tanto!
- El próximo 21 finaliza el plazo de presentación de los modelos 111, 115 y 349 correspondientes a enero 2022.
- El próximo 28 de febrero finaliza el plazo de presentación del modelo 303 correspondiente a enero 2022.
- El próximo 28 de marzo también finaliza el plazo de presentación de la declaración anual de operaciones con terceros (modelo 347). Para más información al respecto consulte la circular extendida.
- Además, el próximo 28 de febrero finaliza también el plazo de opción/renuncia a la opción para el cálculo de los pagos fraccionados (modelo 036).
Novedades Tributarias
- del modelo 720 de los bienes en el extranjero debido a que ha sido declarado ilegal por el Tribunal de Justicia de la UE.
- Se han aprobado las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2022. Para más información al respecto consulte la circular extendida.
- Se regula el Bono Alquiler Joven y el Plan Estatal para el acceso a la vivienda 2022-2025.
- Se ha publicado la resolución de novedades respecto a las estadísticas de comercio internacional de bienes dentro de la Unión Europea (Intrastat). Para más información al respecto consulte la circular extendida
- Nueva directiva de la UE en la que respecta a la divulgación de información relativa al impuesto sobre sociedades por parte de determinadas empresas y sucursales.
- Se ha publicado recientemente una orden por la que se desarrollan el método de estimación objetiva (IRPF) y el régimen especial simplificado (IVA).
- Se conoce la sentencia por la cual se confirma el criterio conforme la compensación de BINs, afirmando que no es una opción sino un derecho del contribuyente.
- En el ámbito de grandes empresa se ha publicado una orden por la que se aprueba el modelo 237 sobre los beneficios no distribuidos de las SOCIMIS.
Novedades Laborales
- La contratación indefinida se establece como norma.
- Desaparecen los contratos por obra y servicio.
- En cuanto a los contratos temporales por duración determinada se establece que para
celebrar este contrato, será necesario que se especifiquen con precisión la causa
habilitante de la contratación temporal, las circunstancias concretas que la justifican y su
conexión con la duración prevista.
No te olvides…
Si está interesado en alguno de los puntos tratados, puede dirigirse a nosotros para recibir vía mail la información detallada al respecto al web@xterna.es o llamando al 934 45 46 47.
Recuerda que en Xterna somos una gestoría fiscal, contable y laboral que podemos ayudarte.